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Prototyping the future of business and society
Prototyping the future of business and society
Yukiko Elisabeth Kobayashi
Yukiko Elisabeth Kobayashi
Yukiko Elisabeth Kobayashi ist Innovator

Yukiko Elisabeth Kobayashi...

... ist Impact Creator, Innovator, Life Designer, Advisor, Coach, Speaker und Networker.
... unterstützt Menschen, Organisationen und Communities leidenschaftlich gern im Entwickeln von zukunftsorientierten Ideen, Mindsets und Kompetenzen – insbesondere in den Themenfeldern CSR/SDGs, Diversity, Internationalisierung, New Work und AI/Digitalisierung sowie in den Transformationsprozessen, die in die Zukunft führen.
... verfügt über mehr als 20 Jahre Führungs-, Gründungs- und Beratungserfahrung in Industrie (Lufthansa, AstraZeneca, Boehringer, tesa, CSL Behring Innovation), StartUp-Unternehmen (ImpactDOCK Hamburg) und NGO (AFS).
... ist Diplom-Psychologin mit einem Fokus auf Interkulturelle Psychologie und Entwicklungspsychologie.
... liebt es, in internationalen Settings zu arbeiten.
... ist seit der Gründung des ImpactDOCKs Hamburg zunehmend an innovativen Lösungen für gesellschaftlich relevante Fragestellungen interessiert.
... hat über die Jahre ein stetig wachsendes Netzwerk von "unlikely allies" aufgebaut, das Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen in Innovations- und Entwicklungsprozessen verbindet.
... engagiert sich ehrenamtlich u.a. im ImpactHUB Hamburg Link sowie bei Zonta International Link und German Dream Link .
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Manifesto

Diversity

Diversity unlocks innovation and drives economic growth.

Harvard Business Review

Yukiko Elisabeth Kobayashi

# glaubt an Vielfalt als Quelle für Innovation, Inspiration und Impact – und verbindet in ihrer Arbeit mit großer Leidenschaft unlikely allies.
# glaubt an den Impact von Doing und Exploration – und setzt deshalb auf das unmittelbare, eigene Erleben und Ausprobieren in der Praxis ("Es gibt nichts Gutes außer: Man tut es." Erich Kästner).
# glaubt an den Impact von Pioniergeist und Begeisterung – und schafft Formate für die Erweiterung des Horizonts und Handlungsspielraums durch Betreten unbekannten Terrains und Nutzung überraschender Methoden.
# glaubt an Vielfalt als Voraussetzung für gelingende Transformationsprozesse – und bezieht in Transformational Journeys möglichst viele Beteiligte mit unterschiedlichen Perspektiven und Needs ein.

ImpactDOCK Hamburg

“We have both the resources and the technology to build a just and sustainable world – and purpose-driven businesses could be the critical catalyst that drives the kinds of global, systemic changes we need to reimagine capitalism in a way that works for everyone.”

Rebecca Henderson, Author
REIMAGINING CAPITALISM IN A WORLD ON FIRE Link

Impact Creator

Yukiko Elisabeth Kobayashi...

... hat das ImpactDOCK Hamburg gegründet – ein Social Innovation StartUp, mit dem Ziel, mit Hilfe von Beratung und Projekten zur Zukunftsfähigkeit der Stadt beizutragen.
... Beispiel Weltoffenheit/Internationalisierung:
Im Cross-Mentoring-Projekt wurden Neu-Hamburger*innen aus aller Welt, insbesondere aus Syrien, Afghanistan, dem Iran, Irak und Indien, mit Schlüsselpersonen aus Hamburger Unternehmen, der Wissenschaft, dem Kulturbereich, der Stadt verbunden. Mentor*innen und Mentees haben on-the-job, ein Jahr lang, an einer konkreten Fragestellung des Unternehmens/der Organisation gearbeitet. Die Mentees haben sich im Laufe des Jahres beruflich und privat nachhaltig integriert – eine Win-Win-Situation für beide Seiten.
... im Lauf der Zeit ist ein Netzwerk von „unlikely allies“ entstanden – quer über die Silos der Stadt hinweg – mit hohem innovativen Potential.
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ImpactDOCK Hamburg (2014-17)

WHY?

Geschäftsideen entwickeln, die an den Megatrends der Gegenwart ansetzen und Hamburgs Unternehmen sowie die Stadt zukunftsfähiger und erfolgreicher machen.

WHAT?

Herzstück ist ein hochdiverses Netzwerk aus Hamburger*innen mit vollkommen unterschiedlichen Hintergründen – Vertreter*innen Hamburger Corporates, der Unis, der Stadt, Freiberufler*innen, Start-Ups, Entrepreneure, etc. – lauter Menschen, die sich im Alltag nie begegnen würden und die hier im Rahmen von Events und Workshops aufeinandertreffen und gemeinsam Ideen entwickeln.

HOW?

Beispiel Megatrend Internationalisierung: Cross-Mentoring – wenig Aufwand, große Wirkung
Nachhaltige Integration von internationalen Talenten in die Arbeitswelt – dabei sind drei Erfolgsfaktoren entscheidend: 1. zeitlich überdauernde 1:1-Kontakte zwischen qualifizierten Neu-Hamburger*innen und Key-Playern Hamburger Unternehmen, die fachlich und menschlich sorgfältig "gematched" werden, 2. WIN-WIN-Situation: Mentor/in und Mentee arbeiten über die Dauer von einem Jahr an einer business-relevanten Fragestellung, zu der die/der Mentee fachlich, kulturell oder persönlich beiträgt – das Unternehmen profitiert business-wise und die/der Mentee entwickelt sich sehr schnell "on-the-job", (fach-)sprachlich und wächst auf dem Weg in die jeweilige Unternehmenskultur hinein, 3. im Rahmen der tragfähigen menschlichen Beziehung zwischen Mentor und Mentee erfährt der Mentee menschliche und professionelle Wertschätzung, die wiederum seine Leistungsbereitschaft, sein Commitment und seine Zukunftsorientierung stärkt.

Beteiligte Unternehmen

Otto Group, HPA, Indivumed, The George, Eurogate, brand eins, Hafen City Universität, DESY, Fröbel, GLS Bank, Hacker School, Ministry, Menzell & Döhle, Biesterfeld, Hüpeden & Co, XING, evers & jung, Schilling-Stiftung


Yukiko Elisabeth Kobayashi ist Innovator

Innovator

Yukiko Elisabeth Kobayashi...

... ist 2016 zur d.school/Stanford University gereist, um an einem Innovation Bootcamp teilzunehmen und Innovation/Design Thinking zu lernen.
... ein echtes Schlüsselerlebnis: mit Teilnehmer*innen aus aller Welt Innovationen zu designen – für unternehmerische, gesellschaftliche, wissenschaftliche, künstlerische Fragestellungen.
... wendet ihr Wissen seit ihrer Rückkehr an, um Einzelne, Organisationen und Communities in der Entwicklung von Innovationen zu unterstützen – designt und implementiert: Workshops, Bootcamps, Processes, Hackathons, Pioneer Camps, Innovation Journeys.
... kuratiert und etabliert inspirational networks.
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d.school / stanford university

designing your life

designing your life

... ein Angebot für Menschen, die sich verändern wollen und/oder müssen.
... „designing your life“ befähigt Menschen, ihr privates und berufliches Leben bewußt mit dem Mindset und den Kompetenzen einer/s Designer*in zu gestalten/zu innovieren.
... mit dem Ziel, ein erfülltes, stimmiges und selbstbestimmtes Leben zu leben.
... entwickelt von den Professoren Bill Burnett und Dave Evans (d.school/Stanford), inzwischen eines der meistgebuchten Angebote in Stanford.

Zielgruppen

  • Abiturient*innen (letztes Schuljahr, Gap-Year), Middle-Ager, Eintritt in‘s Rentenalter
  • Einzelne, Paare und Familien

Maßgeschneiderte Formate face-to-face und digital

  • Workshops
  • Kurse
  • ein einjähriger Prozess
  • Retreats

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Yukiko Elisabeth Kobayashi ist Advisior

Advisor

Yukiko Elisabeth Kobayashi...

... unterstützt Menschen, Organisationen und Communities leidenschaftlich gern in der Entwicklung von zukunftsorientierten Ideen, Mindsets und Schlüsselkompetenzen. Insbesondere, um für Herausforderungen, die sich aus Megatrends wie z.B. AI/Digitalisierung, Soziale Ungleichheit, Globalisierung, Klimawandel, New Work ergeben, konkrete Lösungen zu entwickeln sowie Change- und Transformationsprozesse einzuleiten und erfolgreich durchführen zu können.
... ist erfahren im Design und Implementieren von einzigartigen Lern-Erfahrungen wie Learning Journeys, Innovation Bootcamps, Leadership und Talent-Development Workshops und Programmen, Cultural Journeys, Intercultural Workshops and Interventions, Large Group Events und Cross-Mentorings.
... verfügt nach mehr als 20 Jahren Führungs- und Beratungserfahrung – insbesondere in HR – über eine breite und profunde Expertise.
Praxiserfahrungen: Lufthansa AG, Lufthansa Technik AG, AstraZeneca, Boehringer, tesa, ImpactDOCK Hamburg, AFS Germany, CSL Behring Innovation.
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Yukiko Elisabeth Kobayashi ist Advisior

Yukiko Elisabeth Kobayashi ist Coach

Coaching und Supervision von Führungskräften und Teams

Coaching ist eine hilfreiche „Reflektionspartnerschaft“ (Dr. Wolfgang Looss), die dem Coachee einen geschützten Rahmen bietet, um berufliche Anliegen und Herausforderungen zu bearbeiten.
Im Coaching geht es darum, eigene Verhaltensmuster und damit verbundene emotionale Muster im Umgang mit sich selbst und im Kontakt mit Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen besser wahrzunehmen, zu verstehen und einzuschätzen.
In einem nächsten Schritt geht es um das Erweitern des eigenen Verhaltens- und Erlebensrepertoires, um freier, situationsangemessener und entspannter im Sinne eigener Zielsetzungen agieren zu können – dabei werden neue Wege und Verhaltensweisen ausprobiert und reflektiert.

Themenfelder sind z.B.:

  • Herausfordernde Führungssituationen
  • Die ersten 100 Tage in einer neuen Führungsrolle
  • Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven
  • Entdecken und Einsatz der eigenen Potentiale
  • (wiederkehrende) Konflikte
  • Führungskonflikte in Familienunternehmen (u.a. Gestaltung der Nachfolge, Nachfolgekonflikte lösen)
  • Rollenklärungen und -entwicklungen
  • Burn-Out
Supervision von Führungskräften und Teams mit dem Ziel einer vertieften Reflektion und damit der Verbesserung der Arbeitsfähigkeit, der Ideenfindung und des Wohlbefindens.
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Weiterbildung (Auswahl)

SXSW
Stanford University, d.school, Designing Your Life
Stanford University, d.school, Innovation BootCamp, Design Thinking
London Business School, HR strategy in transforming organizations
Ashridge Business School, International Management Programme
Cultural Detective – Certified Cultural Detective Facilitator
Simon, Weber & Friends, Systemische Beratung, Coaching und Gruppendynamik
Dr. Wolfgang Looss, Change Management und Coaching

Ausbildung

Diplom-Psychologin (Schwerpunkte in Entwicklungs- und Interkultureller Psychologie)
Kaufmännische Ausbildung im Rahmen des Hamburger Modells (Wirtschaftsakademie Hamburg)

Yukiko Elisabeth ist Speaker

Speakerin + Moderatorin

Themen:

  • Diversity
  • Cross-Mentoring
  • Leadership
  • Life Design
  • Individual-, Team- and Organizational-Transformation
  • Corporate Social Responsibility (CSR)
  • Corporate Culture Development

Formate:

  • Talks
  • Interview/Dialog
  • Q & A
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Yukiko Elisabeth ist Speaker

Voice of the customer/collaborator

Anna

Anna Lässer, Co-Founder ImpactHUB Berlin

"Yuki besitzt eine starke Fähigkeit, visionäre und fortschrittliche Führung mit diplomatischem, praktischem und umsetzungsorientiertem Handeln in Einklang zu bringen. Ihre Integrität und Leidenschaft für den Aufbau diverser Teams bilden das Herzstück ihrer kraftvollen Organisationsentwicklung, ..."

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"Yuki besitzt eine starke Fähigkeit, visionäre und fortschrittliche Führung mit diplomatischem, praktischem und umsetzungsorientiertem Handeln in Einklang zu bringen. Ihre Integrität und Leidenschaft für den Aufbau diverser Teams bilden das Herzstück ihrer kraftvollen Organisationsentwicklung, die zu neuen nachhaltigen wirtschaftlichen Wachstum führen.

Sie bewegt sich mühelos zwischen der “Corporate World” und dem zivilgesellschaftlichen Sektor, wo sie mit Freude ausgewählte Menschen in erst ungewöhnliche Konstellationen zusammenbringt, die dann jedoch gemeinsam neue Möglichkeiten entdecken und umsetzen.

Yuki ist authentisch, visionär, empathisch, eine geborene Kollaboratorin, Innovatorin und kritische Denkerin mit einem starken Bewusstsein für gesellschaftlich relevante Themen und der Leidenschaft, eine bessere Welt aktiv mitzugestalten."

Anna Lässer

Co-Founder ImpactHUB Berlin

Andreas

Andreas Ollmann, Ministry Group GmbH, Geschäftsführender Inhaber, Gründer Hacker School

"Yukiko is one of the most powerful and energetic people I know. We met each other when she started the "Impact DOCK" social startup and we worked together in bringing refugees and German entrepreneurs together to speed up integration."

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"Yukiko is one of the most powerful and energetic people I know. We met each other when she started the "Impact DOCK" social startup and we worked together in bringing refugees and German entrepreneurs together to speed up integration.

The way she combines strategic thinking, engagement in solving global problems and a very hands-on mentality is always very impressive to me. Oh, and at the same time she is a very, very kind human being."

Andreas Ollmann

Ministry Group GmbH, Geschäftsführender Inhaber, Gründer Hacker School

Gabriel

Gabriel Baertschi, CEO Grünenthal GmbH

"Yuki has supported me in numerous organizational transformation projects which required full employee engagement at difficult times. Yuki brought some very creative methods to foster dialogue and drive the understanding of the need for change among employees and leaders across the organization. ..."

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"Yuki has supported me in numerous organizational transformation projects which required full employee engagement at difficult times. Yuki brought some very creative methods to foster dialogue and drive the understanding of the need for change among employees and leaders across the organization. All these initiatives led by Yuki and the leaders have resulted in significant engagement scores increase. Yuki has an ear to take the pulse on where we stand and will not shy away from making great recommendation in a calm and empathic way."

Gabriel Baertschi

CEO Grünenthal GmbH

Ellen

Dr. Ellen Künzel, COMO Consulting for Project Management and Organisation

"Yuki Kobayashi habe ich vor allem anderen als kreative Allrounderin kennengelernt: Sie schafft es mit ihrer unfassbaren Energie, neben anspruchsvollen Führungs- und Beratungsrollen ihre Leidenschaften für Sprachen, Theater, Musik, Literatur, soziales Engagement und ..."

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"Yuki Kobayashi habe ich vor allem anderen als kreative Allrounderin kennengelernt: Sie schafft es mit ihrer unfassbaren Energie, neben anspruchsvollen Führungs- und Beratungsrollen ihre Leidenschaften für Sprachen, Theater, Musik, Literatur, soziales Engagement und natürlich ihre Familie auszuleben. Mit ihrer Vernetzungslust und -kompetenz verbindet sie Menschen, soziale Milieus und Initiativen sowie aktuelle Themenfelder, gerne auch im internationalen Kontext. Die Leichtigkeit, mit der sie Kontakte stiftet und nutzt geht einher mit der Zähigkeit und dem langen Atem, angefangene Dinge auch zu einem guten Ende zu bringen."

Dr. Ellen Künzel

COMO Consulting for Project Management and Organisation, Geschäftsfeldleitung Public and Social Management, Leitung COMO Ausbildung zum Organisationsberater

Babette

Babette von Hagen, CSL Behring Innovation GmbH, Global R&D, Associate Director Data Management

"Ich habe Yuki im Rahmen einer Transformation erlebt. Mein Arbeitsgeber CSL Behring Innovation GmbH hat in Marburg eine neue Arbeitsumgebung gebaut und gestaltet. Um den Umzug dahin vorzubereiten und zu begleiten und eine Kultur des Vertrauens, der Integration..."

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„Ich habe Yuki im Rahmen einer Transformation erlebt. Mein Arbeitsgeber CSL Behring Innovation GmbH hat in Marburg eine neue Arbeitsumgebung gebaut und gestaltet. Um den Umzug dahin vorzubereiten und zu begleiten und eine Kultur des Vertrauens, der Integration und der Innovation aufzubauen, wurde ein Transformationsteam gegründet, das von Yuki geleitet wurde. Ich hatte das große Glück, Teil dieses Transformationsteams zu sein. Mit für mich ganz neuen wertschätzenden und kreativen Methoden sind wir mit dem Transformationsteam auf diese erfolgreiche Reise gegangen. Yukis hat aktuelle Trends mit Tools aus ihrer Zauberkiste kombiniert. Großen Wert hat sie darauf gelegt, divers aufgestellt zu sein und immer wieder neue Sachen auszuprobieren, zuerst im kleinem und dann im großen Rahmen. Der Höhepunkt des Ausprobierens war ein interner Hackathon. Eine beeindruckende Methode zeitnah Probleme zu lösen, die für mich immer nur in die Welt der Programmierer gehört hatte und plötzlich bei uns stattfand. Besonders schätze ich an Yuki ihre offene, wache und fröhliche Art. Immer sehr gut vorbereitet und mit viel Scharfsinn und Führungsgeschick, verging die Transformation wie im Flug. Geblieben ist ein neuer Wissensschatz an neuen Methoden und Ideen für das weiter Berufsleben und ein Erlebnis, das ich nicht missen möchte."

Babette von Hagen

CSL Behring Innovation GmbH, Global R&D, Associate Director Data Management

Petra

Petra Euler, Business Angel

"Yukiko is one of those professionals who combines strategic and analytic thinking with highest emotional intelligence and strong ability to execute. I would always work again with her."

Christoph

Christoph Trautvetter, Leiter Netzwerk Steuergerechtigkeit

"Yukikos große Stärken sind Verbindung und Verbindlichkeit. Sie schafft es durch ihre Person und ihre Methodenkenntnis ganz unterschiedliche Anliegen und Menschen zusammen zu bringen, eine gemeinsame Grundlage für den Austausch zu schaffen und Denk- und Diskussionsprozesse strukturiert zu greifbaren Ergebnissen zu führen."

Constantin

Constantin Jentzsch, CSL Behring Innovation GmbH, R&D Specialist

"Yuki begleitete unser Unternehmen im Rahmen eines Gebäudewechsels, der großen Einfluss auf die bisherige Arbeitskultur und-weise haben sollte. Dabei war sie die Leiterin eines Teams aus ca. 20 zufällig gelosten Mitarbeiter:innen, mit denen sie sicherstellte, eine Brücke zwischen Management und Belegschaft ..."

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"Yuki begleitete unser Unternehmen im Rahmen eines Gebäudewechsels, der großen Einfluss auf die bisherige Arbeitskultur und-weise haben sollte. Dabei war sie die Leiterin eines Teams aus ca. 20 zufällig gelosten Mitarbeiter:innen, mit denen sie sicherstellte, eine Brücke zwischen Management und Belegschaft zu schlagen, um den Umzug mit all seinen Facetten so reibungslos wie möglich zu gestalten – mit Erfolg.

Besonders geschätzt habe ich Yukis Herzlichkeit, Offenheit und Leichtigkeit. Sie lässt nicht von Hierarchien und Titeln in ihrem Umgang mit Menschen beeinflussen, sodass sie sich für den Sohn der Assistentin genauso interessiert wie für den Urlaub des Managing Directors. Ausnahmslos hat sie mit jedem Mitarbeitenden stets einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Ihre wunderbare Balance aus Professionalität und Menschlichkeit sorgte immer für stetigen Fortschritt in einer angenehmen Atmosphäre.

Meines Erachtens ist Yukis größte Stärke ihr Netzwerk bzw. ihre Fähigkeit zu „networken“. Sie hat exklusiven Zugang zu Einblicken, Personen, Trends, Veranstaltungen und vielem mehr, die keine Datenbank der Welt bereitstellen kann. So bindet sie nicht nur diverse Erkenntnisse aus dem Netzwerk in ihre Methodik mit ein, sondern integriert auch mal kurzfristig einen internationalen Speaker in eine Podiumsdiskussion oder erarbeitet einen Hackathon mit einer Gründerin aus Berlin.

In Summe durfte ich Yuki als eine ganz große Bereicherung für meinen Arbeitsalltag wahrnehmen und würde jede weitere Zusammenarbeit mit ihr mehr als begrüßen."

Constantin Jentzsch

CSL Behring Innovation GmbH, R&D Specialist

Gesa

Prof. Dr. Gesa Ziemer, Direktorin City Science Lab akademische Leitung Accelerator for Cities Vereinte Nationen

"In meiner Zusammenarbeit mit Yuki habe ich sie als sehr integere und zugewandte Person erlebt, die empathisch auf Menschen zugeht und strukturiert arbeitet. Sie schafft es überzeugend, in Teams Vertrauen und Zusammenhalt zu stiften."

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"In meiner Zusammenarbeit mit Yuki habe ich sie als sehr integere und zugewandte Person erlebt, die empathisch auf Menschen zugeht und strukturiert arbeitet. Sie schafft es überzeugend, in Teams Vertrauen und Zusammenhalt zu stiften. Auch in Einzelbegegnungen habe ich sie immer wieder als inspirierende Gesprächspartnerin erlebt. Mein Team hat dieses Jahr im Jahresrückblick die Workshops mit Yuki als Highlight hervogehoben - ein wunderbares Kompliment!"

Prof. Dr. Gesa Ziemer

Direktorin City Science Lab akademische Leitung Accelerator for Cities Vereinte Nationen

Jalal

Jalal Hosseini, Graphik-Designer, Künstler, Kalligraph

"Yuki ist eine wahre Powerfrau, die durch ihre Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit beeindruckt. Dabei ist sie jedoch keine Einzelkämpferin, sondern ein echter Teamplayer. Ihr Unique Selling Point: Sie ist ein echter Motivations-Knall. Sie gibt ihr Bestes und steckt ihr Umfeld mit ihrer Energie an."

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"Yuki ist eine wahre Powerfrau, die durch ihre Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit beeindruckt. Dabei ist sie jedoch keine Einzelkämpferin, sondern ein echter Teamplayer. Ihr Unique Selling Point: Sie ist ein echter Motivations-Knall. Sie gibt ihr Bestes und steckt ihr Umfeld mit ihrer Energie an. Sie inspiriert und motiviert ihre Mitmenschen. Yuki ist eine wahre Bereicherung für jede Gruppe oder jedes Projekt. Mit ihrer Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit, Teamfähigkeit, ihrem Organisationstalent und ihrer ansteckenden Motivation ist sie eine herausragende Persönlichkeit, die einen großen Einfluss auf ihr Umfeld hat. Als Führende hört sie ihrem Team aufmerksam zu und setzt sich mit ganzer Kraft für das gemeinsame Ziel ein. Sie ist bei allem, was sie tut, mit ganzem Herzen dabei."

Jala Hosseini

Graphik-Designer, Künstler, Kalligraph

Patricia

Patricia Döhle, Autorin brand eins & Gründerin brand eins safari

"Ich durfte Yuki erleben, wie sie in Hamburg ein Cross-Mentoring-Programm für Flüchtlinge aus der Taufe hob. Dabei legte sie nicht nur große organisatorischen Fähigkeiten an den Tag, begeisterte Unternehmerinnen und Unternehmer für das Projekt ..."

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"Ich durfte Yuki erleben, wie sie in Hamburg ein Cross-Mentoring-Programm für Flüchtlinge aus der Taufe hob. Dabei legte sie nicht nur große organisatorischen Fähigkeiten an den Tag, begeisterte Unternehmerinnen und Unternehmer für das Projekt und trieb es mit großer Zielstrebigkeit voran. Sie beeindruckte mich vor allem durch ihre Fähigkeit, Menschen vollkommen unterschiedlicher sozialer und kultureller Hintergründe zusammenzubringen und unter ihnen mit Hilfe klug und mit viel Herz konzipierter Events ein Gemeinschaftsgefühl zu erzeugen. Es war ein Vergnügen, lehrreich und inspirierend, Teil dieser Intitiative zu sein! "

Patricia Döhle

Autorin brand eins & Gründerin brand eins safari

Ajmal

Ajmal Wallmann, Founder Wallmann Selected

"Yuki ist eine Powerfrau mit extrem positiver Ausstrahlung. Sie hat „Tiefgang“, eine hohe Kompetenz, viel Erfahrung und nimmt Dinge gleichzeitig mit der nötigen Leichtigkeit. Yuki hat viel positive Energie, die man spürt, wenn man Sie trifft. Daher freue ich mich immer, wenn ich Sie treffe."

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"Yuki ist eine Powerfrau mit extrem positiver Ausstrahlung. Sie hat „Tiefgang“, eine hohe Kompetenz, viel Erfahrung und nimmt Dinge gleichzeitig mit der nötigen Leichtigkeit. Yuki hat viel positive Energie, die man spürt, wenn man Sie trifft. Daher freue ich mich immer, wenn ich Sie treffe.

Ich habe sie besonders glücklich erlebt, wenn sie neue Impulse „out of the Box“ in die Organisation gebracht hat, z.B. im Rahmen der Kulturreise die Enabling Workshops oder das Change Bild. In diesen Situationen hat man gemerkt, dass sie fest an das, was sie macht, glaubt. Gleichzeitig ist ihre Begeisterung auf die Gruppe übergesprungen – auf eine sehr authentische Art und Weise. Das wiederum hat aus meiner Sicht dazu geführt, dass sich die Teilnehmer:innen auf das Neue wirklich eingelassen haben. Aus meiner Sicht ist es ihr besonders gut gelungen, weil sie vor den Maßnahmen mit vielen gesprochen, sehr gut zugehört und analysiert hat, um dann mit einer ausgefeilten Strategie und den richtigen co-designten Maßnahmen (oft out of the Box) echte ehrliche Veränderung erzeugt hat.

Im Austausch mit Menschen habe ich Yuki immer besonders glücklich erlebt.

Sie hat eine enorm ausgeprägte emotionale Intelligenz und Kompetenz, gleichzeitig eine hohe analytische und strategische Kompetenz, was dazu führt, dass sie Dinge am Ende des Tages auch in die Realität umsetzt oder im guten Pharma Slang: „auf die Straße bringt“ ,-).

Sie kämpft erfolgreich für Dinge, an die Sie glaubt.

... und sie ist einfach ein guter Mensch, der Menschen mag!"

Ajmal Wallmann

Founder Wallmann Selected


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Yukiko Elisabeth Kobayashi

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