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Prototyping the future of business and society
Prototyping the future of business and society
Yukiko Elisabeth Kobayashi
Yukiko Elisabeth Kobayashi
Yukiko Elisabeth Kobayashi ist Innovator

I am

Yukiko Elisabeth Kobayashi...

... is impact creator, innovator, life designer, advisor, coach, speaker and networker.
... is passionate about supporting people, organizations and communities in developing future-oriented ideas, mindsets and competencies – especially in the fields of CSR/SDGs, diversity, internationalization, new work and AI/digitization as well as in the transformation processes leading into the future.
... has gained over 20 years of leadership and consulting experience across a wide range of fields including big corporations (Lufthansa German Airlines, AstraZeneca, Boehringer, CSL Behring Innovation), StartUp (ImpactDOCK Hamburg), NGO (AFS).
... holds a Diplom in Psychology (with a special focus on developmental and intercultural psychology).
... loves to work in international settings.
... has been increasingly interested in innovative solutions for socially relevant issues since the founding of ImpactDOCK Hamburg.
... over the years she has built a radically diverse network of “unlikely allies” that is constantly growing and has an enormous innovative potential.
... is actively engaged at ImpactHUB Hamburg Link , Zonta International Link and German Dream Link , among others.
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Manifesto

Diversity

Diversity unlocks innovation and drives economic growth.

Harvard Business Review

Yukiko Elisabeth Kobayashi

# believes in diversity as a source of innovation, inspiration and impact – and is passionate about connecting "unlikely allies".
# believes in the impact of doing and exploration – and relies on personal trial and error-experiences – try stuff!
# believes in the impact of pioneering spirit and enthusiasm – and creates formats for expanding horizons and scope of action by entering unknown terrain and using surprising methods.
# believes in diversity as a prerequisite for successful transformation processes – and involves as many participants as possible with different perspectives and needs in transformational journeys.

"We have both the resources and the technology to build a just and sustainable world—and purpose-driven businesses could be the critical catalyst that drives the kinds of global, systemic changes we need to reimagine capitalism in a way that works for everyone."

Rebecca Henderson, Author
REIMAGINING CAPITALISM IN A WORLD ON FIRE Link

Impact Creator

Yukiko Elisabeth Kobayashi...

... founded ImpactDOCK Hamburg – a Social Innovation StartUp, with the goal to contribute to Hamburg‘s future sustainability through consulting and projects.
... as an example – to foster internationalization: in the cross-mentoring project, new citizens – particularly from Syria, Afghanistan, Iran, Iraq and India – were connected with key players working for companies, universities/science, the cultural sector, the city – in one-year processes on-the-job – mentor and mentee worked on a concrete, business-relevant issue of the company/organization, the mentees integrated themselves professionally and privately in the course of the year – a win-win situation for both sides.
... over time, a network of "unlikely allies" has emerged – across the silos of the city – with high innovative potential.
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ImpactDOCK Hamburg (2014-17)

WHY?

Developing business ideas in order to tackle challenges deriving from today‘s megatrends and make Hamburg's companies and the city more sustainable and successful.

WHAT?

At the heart of the project is a highly diverse network of Hamburg citizens with completely different backgrounds – representatives of corporations, universities, the city, freelancers, start-ups, entrepreneurs, etc. – all people who would never meet in everyday life – who come together at events and workshops to collaborate and develop ideas.

HOW?

As an example concerning the megatrend internationalization: cross-mentoring – little effort, great effect
Sustainable integration of international talents into the working world – three success factors are decisive: 1. 1:1 contacts over a longer period of time between qualified new citizens and key players working for companies/organizations, who are carefully "matched" both professionally and personally. 2. WIN-WIN situation: mentor and mentee work together for a period of one year on a business-relevant issue to which the mentee contributes professionally, culturally or personally – the company benefits business-wise and the mentee develops very quickly on the job, learns the German language and grows along the way into the respective corporate culture, 3. Within the setting of the sustainable human relationship between mentor and mentee, the mentee experiences human and professional appreciation, which in turn strengthens her/his willingness to perform, her/his commitment and her/his future orientation.

Participating companies/organizations

Otto Group, HPA, Indivumed, The George, Eurogate, brand eins, Hafen City Universität, DESY, Fröbel, GLS Bank, Hacker School, Ministry, Menzell & Döhle, Biesterfeld, Hüpeden & Co, XING, evers & jung, Schilling-Stiftung


Yukiko Elisabeth Kobayashi is Innovator

Innovator

Yukiko Elisabeth Kobayashi...

... traveled to the d.school/Stanford University in 2016 to attend an innovation bootcamp and learn innovation/design thinking.
... a fundamental key experience: designing innovations with participants from all over the world – for entrepreneurial, social, scientific, artistic questions/challenges.
... applies her knowledge since her return to support individuals, organizations and communities in the development of innovations.
... designs and implements: Workshops, Bootcamps, Processes, Hackathons, Pioneer Camps, Innovation Journeys.
... curates and establishes inspirational networks.
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d.school / stanford university

designing your life

designing your life

... an offer for people who want and/or need to change their lives.
... "designing your life" enables people to consciously design/innovate their private and professional lives with the mindset and competencies of a designer.
... with the goal of living a fulfilled, coherent and self-determined life.
... developed by the Stanford-professors Bill Burnett and Dave Evans (d.school/Stanford), meanwhile one of the most booked offers at Stanford.

Target groups

  • high school graduates (senior year, gap year), middle-agers, retirees
  • individuals, couples and families

Customized formats digital and face-to-face

  • workshops
  • courses
  • a year long process
  • retreats

More Info

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Yukiko Elisabeth Kobayashi is Advisior

Advisor

Yukiko Elisabeth Kobayashi...

... Is passionate about supporting people, organizations and communities in developing future-oriented ideas, mindsets and key competencies. In particular, to develop tangible solutions for challenges arising from megatrends such as AI/Digitalization, Social Inequality, Globalization, Climate Change, New Work, as well as to initiate and successfully execute change and transformation processes.
... is experienced in designing and implementing unique learning experiences such as learning journeys, innovation bootcamps, leadership and talent development workshops and programs, cultural journeys, intercultural workshops and interventions, large group events, and cross-mentorings.
... has a broad and deep expertise after more than 20 years of leadership and consulting experience – especially in HR.
Practical experiences: Lufthansa AG, Lufthansa Technik AG, AstraZeneca, Boehringer, tesa, ImpactDOCK Hamburg, AFS Germany, CSL Behring Innovation
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Yukiko Elisabeth Kobayashi is Advisior

Yukiko Elisabeth Kobayashi is Coach

Coaching and supervision for leaders and teams

Coaching is a helpful "reflective partnership" (Dr. Wolfgang Looss) that offers the coachee a protected setting in which professional concerns and challenges can be addressed.
Coaching is about better perceiving, understanding and assessing one's own behavioral patterns as well as the associated emotional patterns in dealing with oneself and in contact with employees and colleagues.
The next step is to expand one's own behavioral and experiential repertoire in order to be able to act more freely, appropriately to the situation and in a more relaxed manner – in the course of the process, new ways and behaviors are tried out and reflected upon.

Topics include:

  • Challenging leadership situations
  • The first 100 days in a new leadership role
  • Development of new professional perspectives
  • Discovering and using one's own potential
  • (Recurring) conflicts
  • Leadership conflicts in family businesses (including shaping succession processes, resolving succession conflicts)
  • Role clarification and -development
  • Burn-out
Supervision of managers and teams with the aim of deepening reflection and thus improving work ability, idea generation and well-being.
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Further Education (Selection)

SXSW
Stanford University, d.school, Designing Your Life
Stanford University, d.school, Innovation BootCamp, Design Thinking
London Business School, HR strategy in transforming organizations
Ashridge Business School, International Management Programme
Cultural Detective – Certified Cultural Detective Facilitator
Simon, Weber & Friends, Systemic Consulting, Coaching and Group Dynamics
Dr. Wolfgang Looss, Change Management und Coaching

Education

Diplom-Psychologist (focus on developmental and intercultural psychology)
Business Education within the framework of the Hamburger Modell (Hamburg Business Academy)

Yukiko Elisabeth is Speaker

Speaker + Moderator

Topics:

  • Diversity
  • Cross-Mentoring
  • Leadership
  • Life Design
  • Individual-, Team- and Organizational-Transformation
  • Corporate Social Responsibility (CSR)
  • Corporate Culture Development

Formats:

  • Talks
  • Interview/Dialogue
  • Q & A
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Yukiko Elisabeth is Speaker

Voice of the customer/collaborator

Anna

Anna Lässer, Co-Founder ImpactHUB Berlin

"Yuki has the powerful ability to balance visionary and progressive leadership with being diplomatic, hands-on, and very actionable. Her unwavering integrity and dedication to creating diverse teams are at the heart of her powerful organizational transformations that lead to new forms of sustainable economic growth. ..."

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"Yuki has the powerful ability to balance visionary and progressive leadership with being diplomatic, hands-on, and very actionable. Her unwavering integrity and dedication to creating diverse teams are at the heart of her powerful organizational transformations that lead to new forms of sustainable economic growth. She navigates the corporate world and the civic sector where she joyfully brings together unlikely allies who discover new opportunities and pursue impact together. Yuki creates safe environments, pushes boundaries, and knows how to get from idea to implementation. Yuki is authentic, visionary, empathic, a collaborator at heart, a leader, innovator and critical thinker with a strong awareness of societal challenges and passion to co-create a better world."

Anna Lässer

Co-Founder ImpactHUB Berlin

Andreas

Andreas Ollmann, Ministry Group GmbH, Geschäftsführender Inhaber, Gründer Hacker School

"Yukiko is one of the most powerful and energetic people I know. We met each other when she started the "Impact DOCK" social startup and we worked together in bringing refugees and German entrepreneurs together to speed up integration."

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"Yukiko is one of the most powerful and energetic people I know. We met each other when she started the "Impact DOCK" social startup and we worked together in bringing refugees and German entrepreneurs together to speed up integration.

The way she combines strategic thinking, engagement in solving global problems and a very hands-on mentality is always very impressive to me. Oh, and at the same time she is a very, very kind human being."

Andreas Ollmann

Ministry Group GmbH, Geschäftsführender Inhaber, Gründer Hacker School

Gabriel

Gabriel Baertschi, CEO Grünenthal GmbH

"Yuki has supported me in numerous organizational transformation projects which required full employee engagement at difficult times. Yuki brought some very creative methods to foster dialogue and drive the understanding of the need for change among employees and leaders across the organization. ..."

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"Yuki has supported me in numerous organizational transformation projects which required full employee engagement at difficult times. Yuki brought some very creative methods to foster dialogue and drive the understanding of the need for change among employees and leaders across the organization. All these initiatives led by Yuki and the leaders have resulted in significant engagement scores increase. Yuki has an ear to take the pulse on where we stand and will not shy away from making great recommendation in a calm and empathic way."

Gabriel Baertschi

CEO Grünenthal GmbH

Ellen

Dr. Ellen Künzel, COMO Consulting for Project Management and Organisation

"Yuki Kobayashi habe ich vor allem anderen als kreative Allrounderin kennengelernt: Sie schafft es mit ihrer unfassbaren Energie, neben anspruchsvollen Führungs- und Beratungsrollen ihre Leidenschaften für Sprachen, Theater, Musik, Literatur, soziales Engagement und ..."

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"Yuki Kobayashi habe ich vor allem anderen als kreative Allrounderin kennengelernt: Sie schafft es mit ihrer unfassbaren Energie, neben anspruchsvollen Führungs- und Beratungsrollen ihre Leidenschaften für Sprachen, Theater, Musik, Literatur, soziales Engagement und natürlich ihre Familie auszuleben. Mit ihrer Vernetzungslust und -kompetenz verbindet sie Menschen, soziale Milieus und Initiativen sowie aktuelle Themenfelder, gerne auch im internationalen Kontext. Die Leichtigkeit, mit der sie Kontakte stiftet und nutzt geht einher mit der Zähigkeit und dem langen Atem, angefangene Dinge auch zu einem guten Ende zu bringen."

Dr. Ellen Künzel

COMO Consulting for Project Management and Organisation, Geschäftsfeldleitung Public and Social Management, Leitung COMO Ausbildung zum Organisationsberater

Babette

Babette von Hagen, CSL Behring Innovation GmbH, Global R&D, Associate Director Data Management

"Ich habe Yuki im Rahmen einer Transformation erlebt. Mein Arbeitsgeber CSL Behring Innovation GmbH hat in Marburg eine neue Arbeitsumgebung gebaut und gestaltet. Um den Umzug dahin vorzubereiten und zu begleiten und eine Kultur des Vertrauens, der Integration..."

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„Ich habe Yuki im Rahmen einer Transformation erlebt. Mein Arbeitsgeber CSL Behring Innovation GmbH hat in Marburg eine neue Arbeitsumgebung gebaut und gestaltet. Um den Umzug dahin vorzubereiten und zu begleiten und eine Kultur des Vertrauens, der Integration und der Innovation aufzubauen, wurde ein Transformationsteam gegründet, das von Yuki geleitet wurde. Ich hatte das große Glück, Teil dieses Transformationsteams zu sein. Mit für mich ganz neuen wertschätzenden und kreativen Methoden sind wir mit dem Transformationsteam auf diese erfolgreiche Reise gegangen. Yukis hat aktuelle Trends mit Tools aus ihrer Zauberkiste kombiniert. Großen Wert hat sie darauf gelegt, divers aufgestellt zu sein und immer wieder neue Sachen auszuprobieren, zuerst im kleinem und dann im großen Rahmen. Der Höhepunkt des Ausprobierens war ein interner Hackathon. Eine beeindruckende Methode zeitnah Probleme zu lösen, die für mich immer nur in die Welt der Programmierer gehört hatte und plötzlich bei uns stattfand. Besonders schätze ich an Yuki ihre offene, wache und fröhliche Art. Immer sehr gut vorbereitet und mit viel Scharfsinn und Führungsgeschick, verging die Transformation wie im Flug. Geblieben ist ein neuer Wissensschatz an neuen Methoden und Ideen für das weiter Berufsleben und ein Erlebnis, das ich nicht missen möchte."

Babette von Hagen

CSL Behring Innovation GmbH, Global R&D, Associate Director Data Management

Petra

Petra Euler, Business Angel

"Yukiko is one of those professionals who combines strategic and analytic thinking with highest emotional intelligence and strong ability to execute. I would always work again with her."

Christoph

Christoph Trautvetter, Leiter Netzwerk Steuergerechtigkeit

"Yukikos große Stärken sind Verbindung und Verbindlichkeit. Sie schafft es durch ihre Person und ihre Methodenkenntnis ganz unterschiedliche Anliegen und Menschen zusammen zu bringen, eine gemeinsame Grundlage für den Austausch zu schaffen und Denk- und Diskussionsprozesse strukturiert zu greifbaren Ergebnissen zu führen."

Constantin

Constantin Jentzsch, CSL Behring Innovation GmbH, R&D Specialist

"Yuki begleitete unser Unternehmen im Rahmen eines Gebäudewechsels, der großen Einfluss auf die bisherige Arbeitskultur und-weise haben sollte. Dabei war sie die Leiterin eines Teams aus ca. 20 zufällig gelosten Mitarbeiter:innen, mit denen sie sicherstellte, eine Brücke zwischen Management und Belegschaft ..."

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"Yuki begleitete unser Unternehmen im Rahmen eines Gebäudewechsels, der großen Einfluss auf die bisherige Arbeitskultur und-weise haben sollte. Dabei war sie die Leiterin eines Teams aus ca. 20 zufällig gelosten Mitarbeiter:innen, mit denen sie sicherstellte, eine Brücke zwischen Management und Belegschaft zu schlagen, um den Umzug mit all seinen Facetten so reibungslos wie möglich zu gestalten – mit Erfolg.

Besonders geschätzt habe ich Yukis Herzlichkeit, Offenheit und Leichtigkeit. Sie lässt nicht von Hierarchien und Titeln in ihrem Umgang mit Menschen beeinflussen, sodass sie sich für den Sohn der Assistentin genauso interessiert wie für den Urlaub des Managing Directors. Ausnahmslos hat sie mit jedem Mitarbeitenden stets einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Ihre wunderbare Balance aus Professionalität und Menschlichkeit sorgte immer für stetigen Fortschritt in einer angenehmen Atmosphäre.

Meines Erachtens ist Yukis größte Stärke ihr Netzwerk bzw. ihre Fähigkeit zu „networken“. Sie hat exklusiven Zugang zu Einblicken, Personen, Trends, Veranstaltungen und vielem mehr, die keine Datenbank der Welt bereitstellen kann. So bindet sie nicht nur diverse Erkenntnisse aus dem Netzwerk in ihre Methodik mit ein, sondern integriert auch mal kurzfristig einen internationalen Speaker in eine Podiumsdiskussion oder erarbeitet einen Hackathon mit einer Gründerin aus Berlin.

In Summe durfte ich Yuki als eine ganz große Bereicherung für meinen Arbeitsalltag wahrnehmen und würde jede weitere Zusammenarbeit mit ihr mehr als begrüßen."

Constantin Jentzsch

CSL Behring Innovation GmbH, R&D Specialist

Gesa

Prof. Dr. Gesa Ziemer, Direktorin City Science Lab akademische Leitung Accelerator for Cities Vereinte Nationen

"In my work with Yuki, I have found her to be a person of great integrity, who approaches people with great empathy and works in a well structured manner. She convincingly manages to create trust and cohesion in teams."

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"In my work with Yuki, I have found her to be a person of great integrity, who approaches people with great empathy and works in a well structured manner. She convincingly manages to create trust and cohesion in teams. In one-on-one encounters, too, I have repeatedly found her to be an inspiring conversational partner. This year, my team highlighted the workshops with Yuki in their annual review - a wonderful compliment!"

Prof. Dr. Gesa Ziemer

Direktorin City Science Lab akademische Leitung Accelerator for Cities Vereinte Nationen

Jalal

Jalal Hosseini, Graphik-Designer, Künstler, Kalligraph

"Yuki ist eine wahre Powerfrau, die durch ihre Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit beeindruckt. Dabei ist sie jedoch keine Einzelkämpferin, sondern ein echter Teamplayer. Ihr Unique Selling Point: Sie ist ein echter Motivations-Knall. Sie gibt ihr Bestes und steckt ihr Umfeld mit ihrer Energie an."

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"Yuki ist eine wahre Powerfrau, die durch ihre Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit beeindruckt. Dabei ist sie jedoch keine Einzelkämpferin, sondern ein echter Teamplayer. Ihr Unique Selling Point: Sie ist ein echter Motivations-Knall. Sie gibt ihr Bestes und steckt ihr Umfeld mit ihrer Energie an. Sie inspiriert und motiviert ihre Mitmenschen. Yuki ist eine wahre Bereicherung für jede Gruppe oder jedes Projekt. Mit ihrer Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit, Teamfähigkeit, ihrem Organisationstalent und ihrer ansteckenden Motivation ist sie eine herausragende Persönlichkeit, die einen großen Einfluss auf ihr Umfeld hat. Als Führende hört sie ihrem Team aufmerksam zu und setzt sich mit ganzer Kraft für das gemeinsame Ziel ein. Sie ist bei allem, was sie tut, mit ganzem Herzen dabei."

Jala Hosseini

Graphik-Designer, Künstler, Kalligraph

Patricia

Patricia Döhle, Autorin brand eins & Gründerin brand eins safari

"Ich durfte Yuki erleben, wie sie in Hamburg ein Cross-Mentoring-Programm für Flüchtlinge aus der Taufe hob. Dabei legte sie nicht nur große organisatorischen Fähigkeiten an den Tag, begeisterte Unternehmerinnen und Unternehmer für das Projekt ..."

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"Ich durfte Yuki erleben, wie sie in Hamburg ein Cross-Mentoring-Programm für Flüchtlinge aus der Taufe hob. Dabei legte sie nicht nur große organisatorischen Fähigkeiten an den Tag, begeisterte Unternehmerinnen und Unternehmer für das Projekt und trieb es mit großer Zielstrebigkeit voran. Sie beeindruckte mich vor allem durch ihre Fähigkeit, Menschen vollkommen unterschiedlicher sozialer und kultureller Hintergründe zusammenzubringen und unter ihnen mit Hilfe klug und mit viel Herz konzipierter Events ein Gemeinschaftsgefühl zu erzeugen. Es war ein Vergnügen, lehrreich und inspirierend, Teil dieser Intitiative zu sein! "

Patricia Döhle

Autorin brand eins & Gründerin brand eins safari

Ajmal

Ajmal Wallmann, Founder Wallmann Selected

"Yuki ist eine Powerfrau mit extrem positiver Ausstrahlung. Sie hat „Tiefgang“, eine hohe Kompetenz, viel Erfahrung und nimmt Dinge gleichzeitig mit der nötigen Leichtigkeit. Yuki hat viel positive Energie, die man spürt, wenn man Sie trifft. Daher freue ich mich immer, wenn ich Sie treffe."

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"Yuki ist eine Powerfrau mit extrem positiver Ausstrahlung. Sie hat „Tiefgang“, eine hohe Kompetenz, viel Erfahrung und nimmt Dinge gleichzeitig mit der nötigen Leichtigkeit. Yuki hat viel positive Energie, die man spürt, wenn man Sie trifft. Daher freue ich mich immer, wenn ich Sie treffe.

Ich habe sie besonders glücklich erlebt, wenn sie neue Impulse „out of the Box“ in die Organisation gebracht hat, z.B. im Rahmen der Kulturreise die Enabling Workshops oder das Change Bild. In diesen Situationen hat man gemerkt, dass sie fest an das, was sie macht, glaubt. Gleichzeitig ist ihre Begeisterung auf die Gruppe übergesprungen – auf eine sehr authentische Art und Weise. Das wiederum hat aus meiner Sicht dazu geführt, dass sich die Teilnehmer:innen auf das Neue wirklich eingelassen haben. Aus meiner Sicht ist es ihr besonders gut gelungen, weil sie vor den Maßnahmen mit vielen gesprochen, sehr gut zugehört und analysiert hat, um dann mit einer ausgefeilten Strategie und den richtigen co-designten Maßnahmen (oft out of the Box) echte ehrliche Veränderung erzeugt hat.

Im Austausch mit Menschen habe ich Yuki immer besonders glücklich erlebt.

Sie hat eine enorm ausgeprägte emotionale Intelligenz und Kompetenz, gleichzeitig eine hohe analytische und strategische Kompetenz, was dazu führt, dass sie Dinge am Ende des Tages auch in die Realität umsetzt oder im guten Pharma Slang: „auf die Straße bringt“ ,-).

Sie kämpft erfolgreich für Dinge, an die Sie glaubt.

... und sie ist einfach ein guter Mensch, der Menschen mag!"

Ajmal Wallmann

Founder Wallmann Selected


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Yukiko Elisabeth Kobayashi

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